Az egész szervezetre, vállalkozásra vagy annak egy részére vonatkozó program, mely során lehetőség adódik a különböző stresszforrások meghatározására, valamint a munkahelyi stressz és a hatékonyság közti kapcsolat kutatására.
A stressz mértékének és forrásainak mérése a szervezeten belül, a stresszel való megbirkózási készségek feltérképezése, pszichológiai rizikófaktorok (szorongás, enyhe hangulati problémák) és esetleges mentálhigiénés zavarok feltárása, ill. szükség esetén javaslat az ezekkel való megküzdés, ill. kezelés lehetőségeire.
A munkáltató rendelkezésére álló belső információi alapján (költséghelyek, eredményesség, különböző mutatók) a stressz-szint és a hatékonyság összehasonlítása, kapcsolatok elemzése.